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如何准备简历素材模板

作者:小编 2020-02-11 我要评论

面对高薪的岗位想必大家都蠢蠢欲动,准备跳槽。目前各行各业的入职要求都越来越高,面对着职场竞争压力,你犹豫过吗?跳槽是否对错,那么跳槽又应该准备哪些呢?...

    
  面对高薪的岗位想必大家都蠢蠢欲动,准备跳槽。目前各行各业的入职要求都越来越高,面对着职场竞争压力,你犹豫过吗?跳槽是否对错,那么跳槽又应该准备哪些呢?简历是必不可少的一样入职面试之前需要准备的工作,那么下面小编就为大家介绍一下如何准备简历,希望能帮助到大家!
   

     一.如何准备简历?

   简历在就是我们的一张职场名片,是用人单位了解我们的第一个媒介,所以简历的重要性不主而喻,那么我们在准备个人的简历过程当中都需要注意些什么呢?

   1.注意简历排版;虽说用人单位招聘都看简历,但最重视的是你的工作经验是否与所应聘的岗位要求相符合,简历是否有设计感虽不是首位,但一份用心制作出来美观的简历,一定比普通的简历更能吸引人眼球,简历模板很多,如果随随便便套用的话,也仅仅是”好看“而已。那么要达到加分的程度又该怎么做呢?

  A,选择简历模板,WPS自带模板很多,现在网上素材库也有很多简历模板,本站今后也不定期发布一些简历素材供大家参考,(当然如果是平面设计师也可以自行排版,到时欢迎大家投帖)

 B,查找应聘公司的LOGO,根据公司LOGO颜色选择你的简历配色,并将公司LOGO放在简历顶部和尾部,海投人太多,在简历放上LOGO,相信你用心去做的简历、用人单位一定能感受到你的诚意。、

   2.简历内容,简历应该包含如下基本信息;个人信息,工作经历,教育经历,项目经历,专业技能,所获荣誉,自我评价等。其中个人信息,工作经历,教育经历这三项优为重要,应着重展示。如果你有大型的项目经历也可以着重展示,但是项目经历主要还是放到作品集中去,简历中一笔带过即可。

  3.专业技能,这块千万不要学着网上那种展示方法,PS 水平 80%, AI 水平40%等等,这种含糊不清的很容易让招聘方反感,我们只需要简洁的用【精通】,【熟悉】【了解】这些词语来进行表述即可,如果你在某些领域有自己的独特优势也可单独描述。

  4.所获荣誉;这块,一定要拿出有分量的荣誉来展示,比如你获得了某某比赛奖励,某某公司的年度高评等,这些都是行业都是行业内比较有分量的荣誉,会给你面试加分,
 
  5.简历格式:关于简历的格式,一个重要的原则就是可复制,因为如果你的简历通过了第一轮筛选的话,HR 需要把你简历的基本信息录入系统,以便进行后面的邀请面试等,试想如果你提供给 HR 的简历是 jpg/png 格式,那 HR 会疯掉的,他得一个字一个字的输入,对吧。所以,简历的内容必须是可复制的格式。可复制的格式又分为两种,一种是 word,一种是 pdf。这里推荐 pdf 格式,pdf 格式相对于 word 来讲,优势在于可以更好的进行排版,展现设计师的排版功底,使简历内容条理更加清新,利于阅读。

  二、如何准备作品集?

  对于设计师来讲,作品集是求职过程中的重中之重,如果你没有作品集或者作品集很 low,多数情况下是会被 pass 掉的,下面就具体说说设计师的作品集应该怎么做。

  (1)作品集内容:一般来讲作品集可以涵盖如下内容:APP设计、插画、运营设计(banner、H5等)字体设计、后台设计、网页设计等等,而以上内容在作品集中的呈现比重则要根据面试的岗位有所侧重,比如你面试的是 UI设计岗位,那至少要放上3个左右完整 APP 案例,其他内容少量展示,只作为对你的能力的辅助说明。

  (2)优先级:按照作品的类型划分,可以分为实战项目、概念练习和临摹作品,在制作作品集的时候要以实战项目为主,概念练习和临摹作品为辅,甚至说临摹作品可以不放(临摹作品只能体现你的软件操作能力)。实战项目是最能体现你的设计能力和水平的,实战项目和概念练习不同,在实施的过程中会遇到各种问题,那么,这也是最能体现你是如何发现问题以及解决问题的。

  (3)专业级:平面的作品,最好是带样机展示。更高逼格的做法是,有落地应用的实拍图。这样比样机更为真实,也让人信服你的作品不是虚拟项目,而是商用项目。

  三、如何投递简历和作品集?

  (1) 平台选择:有很多小伙伴依然在前程无忧,智联招聘等大众招聘平台上投递简历,求职,这样的平台不是不可以,但效率较低,作为设计师的我们还是选择专业的互联网招聘平台较好,比如 boss直聘,拉勾网等等。

  (2)投递技巧

  很多刚入行的设计师在投递简历的时候,会觉得投的越多机会就会越大,于是疯狂的投递简历,到最后投递了多少家,都投递了哪些公司连自己都不知道,最后的后果就是有幸接到面试邀请后会跑遍整个城市,最后没有一家满意的。投递简历也是有技巧的,一定不要盲目投递,要有筛选,有针对性,按照类别整理出自己的第一意向公司、第二意向公司和第三意向公司,然后有针对性的进行投递并做好记录。

  (3)有很多公司会要求将简历和作品集发到指定的邮箱,邮件标题也很重要,千万不要随意输入,正确的邮件标题应该是「姓名_应聘UI设计岗位」,这样做的好处是便于 HR 进行简历的筛选、浏览、搜索。

      四、其他准备工作

  (1)自备电脑:面试之前先将自己电脑上面的作品进行分门别类的整理,面试的时候最好带着自己的电脑,一来方便展示自己的作品集,另一方面可以做自己其他作品的延伸展示。

  (2)自我介绍:自我介绍这个环节很多设计师都不重视,常常是将简历中的内容复述一遍,这样做是不可取的,往往这个时候 HR 正拿着你的简历,所以没必要复述。那么,HR 问这个问题考察点又是什么呢?主要是你的表达能力,另外就是你简历之外的个人特长等,这样 HR 才能对你有一个全面的了解。

  (3)项目介绍:对作品集中的项目进行复盘,包括每一个项目是如何立项的,前期调查、在项目执行的过程中都遇到过什么问题以及是如何解决的、在整个项目中你充当什么样的角色,是如何与上下游沟通的、另外项目运行后数据是怎样的等等。以上这些是为大家提供的几个方向,大家可以在这个基础上,根据项目情况进行全面系统的总结。

  (4)设计想法:设计想法的复盘是最能体现一个设计师的能力和水平,不经常思考的设计师不是一个合格的设计师。设计想法的自我复盘可以讲一些针对某个项目的具体思路,比如项目的配色、风格、排版、交互等等。
 

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